Coaching de Groupe
Parce que pour moi la bienveillance est une valeur et que je crois profondément en l’être humain.
J’ai à cœur le bien-être d’autrui. Et par bien-être , j’entends l’épanouissement, et l’harmonie avec soi-même tant sur le plan personnel que professionnel.
J'aide chacun à se questionner, à se regarder différemment afin de s'épanouir.
Nous avons fondamentalement besoin les uns des autres, car l’être humain est ‘une vieille machine’ dans un monde moderne.
La pandémie a changé les attentes vis à vis de l’entreprise. Aujourd’hui nous voulons trouver un sens à ce que nous faisons, nous voulons nous sentir utile.
Vos collaborateurs ont besoin d’empathie, de socialisation et de solutions optimistes en accord avec leurs valeurs.
C’est pourquoi renforcer un climat social sur le respect et l’écoute améliorera l’ambiance générale, donc l’épanouissement et donc la performance.
L’humain est naturellement bienveillant, et c’est dans la bienveillance et la valorisation que le salarié est le plus stimulé à donner le meilleur de lui.
Je vous propose de vous accompagner vers une transformation positive pour contribuer à une entreprise performante où chacun se sentira bien dans son rôle, et où il fera bon travailler.
Découvrez la suite juste en dessous...
Vous souhaitez:
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Améliorer le bien-être dans l’entreprise, la qualité de vie au travail,
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Améliorer la capacité d’évolution des équipes face à un changement,
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Développer la cohésion, la motivation et la créativité au sein de l’entreprise,
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Améliorer la communication dans une équipe, entre différents services,
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Aider un manager à affirmer son leadership,
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Sens de la communication, de la collaboration, créativité, agilité, …
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Améliorer l’ambiance de travail en entreprise:
Une meilleure ambiance de travail est garante d’une plus grande motivation au travail et par conséquent d’une meilleure productivité. Un esprit d’entreprise positif et bénéfique pour tous.
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Travailler la confiance en soi des collaborateurs:
Cette confiance en soi profite à chacun dans le cadre de l’entreprise, que ce soit pour développer sa créativité ou affirmer son leadership.
Des compétences professionnelles et humaines plus riches, des potentiels plus affirmés :
ce sont autant d’atouts au service d’une entreprise plus heureuse , plus épanouissante et donc plus performante.
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Ateliers en groupe,
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Séances d’hypnose collective,
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Coaching individuel,
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Séance d’hypnose individuelle,
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Jeux de rôle et mises en situation,
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Team Building
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Coaching : individuel et collectif, ces moments permettent d’impulser une nouvelle dynamique , de remotiver et de lever des blocages.
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Hypnose Sajece: l’hypnose utilise un processus naturel pour s’adresser directement à l’inconscient ; la personne reste totalement consciente et peut sortir de l’hypnose à tout moment.
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Démarche symbolique : cette méthode ludique permet de déprogrammer ce que les personnes ont appris de négatif pour elles-mêmes afin de se reprogrammer positivement.
Grâce à:
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Des exercices de communication positive : les interprétations, les bonnes intentions des gens, les situations et personnes miroirs (métaphores, jeux de rôle, questionnaires, réflexions),
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Des exercices sur l’importance de se sentir important, trouver du sens, avoir une meilleure image de soi et de l’autre, trouver sa place dans l’entreprise (démarche symbolique, collage métaphorique, jeux, jeux de rôle),
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Des techniques d’auto-hypnose, une séance d’hypnose pour évacuer le stress, retrouver le sommeil...
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Du coaching pour rebooster chaque participant,
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Le salarié peut avoir le choix de faire de l’hypnose ou du coaching. (séance pour arrêter de fumer, pour la confiance en soi, ou évacuer le stress, retrouver de la motivation, de la créativité...)
